11月2日下午，我司召开员工心理状况研判会，学院全体辅导员、班主任参加会议，会议由党委副书记傅汉球主持。

会上，各年级辅导员汇报了员工心理状况摸排和心理健康教育工作开展情况，就员工心理状况进行分析，并对重点关注员工心理状况逐一进行研判，提出应对策略。围绕学业帮扶、人际关系沟通、谈心谈话技巧及心理活动开展等方面进行了辅导，希望大家进一步增强工作针对性、主动性及精准性，把功夫下在平时，善于从苗头中发现蕴含的风险隐患，把握工作主动权。

   傅汉球副书记肯定了大家前期所付出的努力，对进一步做好下一阶段工作提出五点要求：一是切实牢记使命担当，增强风险意识，做到责任明；二是认真梳理员工状况，分析存在问题，做到底数清；三是准确把握工作重点，明确阶段目标，做到措施实；四是加强行为规范督查，建立反馈机制，做到信息准；五是精心开展主题教育，贴近员工实际，做到效果好。他强调，员工工作要聚焦促进员工全面发展、健康成长，凝聚紧抓做实的共识，坚持到员工中去，听员工心里话、发现新问题、处出真感情，切实帮助员工解决实际困难，以新担当、新作为书写好员工工作新答卷。